背景

        系统可以跟据员工的每天的业绩提成、奖惩、出勤等计算出员工每天的应发工资。

1）人事可通过系统核对员工每天的考勤、业绩及工资情况。

2）员工可通过美业猫运营APP查看到自己每月截止到今天获得的工资，员工看到每天工资在增长，对员工的心理与业绩，形成积极的作用。

操作步骤

注意：先在人事档案中，将员工的基本工资设置好。

1）打开“薪资管理-员工薪资查询”

2）选择左侧要查看的“分店”

3）选择相应的计算日期（系统获取截止到计算日期的当月所有日工资），点击“查询”

4）系统显示出所有员工截止到计算日期的工资

• 应发工资=基本工资+业绩提成+考勤奖惩+个人奖惩；
• 实发工资=与保底工资比较，如果应发工资达不到保底工资，则实发工资为保底工资；如果超过保底工资，则为应发工资；
• 每日基本工资=每月基本工资/ 满勤天数，如果当日请假、旷工、无薪假期则当天无基本工资；
• 考勤奖惩=根据“考勤策略”模块设置的奖惩措施，按排班、打卡记录自动计算的迟到、早退、旷工的奖惩；
• 奖励、惩罚=按“员工奖惩”模块录入的，员工特殊奖金、罚金。

注意：日工资的金额会根据系统提成方案、考勤策略、补录单据、补录奖惩而发生变化。如果每月工资计算完毕并已发放，需要系统锁定当月的工资金额，则需要在计算完工资后，采用“员工薪资管理”模块，将工资锁定。