背景

员工每天上班打卡、请假的记录，在算工资时，是一个重要的参数。

原则：

1）排班：如果正常上班，则排班时排正常上班；

2）员工请假历史：如果需要扣工资的请假、公休假，则在“员工请假历史”里设置；

3）打卡记录：如果不扣工资的情况，可以在“打卡记录”里调整；

4）分店假期管理：统一设置店面的休假时间，包含扣工资、不扣工资的假期。

下面介绍如何核对每月员工的考勤情况。

操作步骤

一、核对打卡记录

保证上下班时间的真实及有效性。

1）打开“员工考勤-打卡记录”

2）选择一个分店

3）选择要查看打卡记录的时间段，核对整月打卡记录时，一般选择一个月

4）选择员工后，点击“搜索”

• 打卡时间：默认与实际打卡时间一致，但如果因公事迟到、早退，可以将这个时间进行调整，系统就不会算迟到早退；
• 实际打卡时间：员工在考勤机上打卡的时间，这个不能修改；
• 打卡设置：如果在考勤机上打卡的记录，会显示打卡设备的名称，如果是手动添加的打卡记录，打卡设备为空；
• 修改时间：修改打卡记录的时间；
• 修改人员：修改打卡记录的人员；
• 打卡原因：修改打卡记录的原因。

二、核对请假记录

1）打开“员工考勤-员工请假历史”

2）选择分店，显示本店所有员工的请假记录

3）这里设置的请假都需要扣工资。

注意：这里设置了请假，就算在排班里设置了上班也不起作用，也优先以这里的设置为准。

三、查看考勤明细

1）打开“员工考勤-考勤明细”

2）选择考勤分店、考勤日期，点击“刷新”

3）核对考勤是否正确，如果数据不对，可以再查看一下排班是否有问题。